Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
Mestrados
Duração: 4 Semestres | 120 ECTS
Vagas: 25
Mestre Cristina Quintas cristina@ismt.pt
Mestre Maria Pinto mariapinto@ismt.pt
Descrição
O mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional prepara os profissionais para o exercício da função de Recursos Humanos, treinando-os para um conjunto de habilidades, métodos e práticas que potenciam o desenvolvimento e a valorização do capital humano nas organizações.
As temáticas do ciclo de estudos adequam-se às atuais e concretas necessidades das organizações, alinhando as temáticas e respetivas práticas de ensino às atuais exigências do perfil de competências dos gestores de recursos humanos que contribuem estrategicamente e de forma efetiva para o valor das organizações.
Plano de Estudos
Plano de Estudos
Escolha o semestre
| Unidades Curriculares | ECTS | Horas de Contacto |
|---|---|---|
| Fundamentos da Gestão de Recursos Humanos | 5 | 40 |
| Organização e Gestão Empresarial | 5 | 50 |
| Abordagens do Comportamento Organizacional | 5 | 45 |
| Enquadramento Jurídico das Relações Laborais | 5 | 45 |
| Processos de Gestão de Recursos Humanos | 5 | 45 |
| Opção 1 | 5 |
| Unidades Curriculares | ECTS | Horas de Contacto |
|---|---|---|
| Coaching e Empowerment de Pessoas e Equipas | 5 | 40 |
| Formação e Desenvolvimento do Capital Humano | 5 | 45 |
| Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos | 5 | 45 |
| Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho | 5 | 40 |
| Metodologias de Investigação e Plano de Dissertação/ Projeto/Estágio | 5 | 55 |
| Opção 2 | 5 |
| Unidades Curriculares | ECTS | Horas de Contacto |
|---|---|---|
| Percurso A – Dissertação | 60 | 60 |
| Percurso B – Trabalho de Projeto | 60 | 60 |
| Percurso C – Relatório de Estágio | 60 | 480 |
| Unidades Curriculares Optativas | ECTS | Horas de Contacto |
|---|---|---|
| Ética e Responsabilidade Social das Organizações | 5 | 45 |
| Instrumentos de Avaliação Psicológica e de Potencial | 5 | 45 |
| Sistemas de Informação de Apoio à Decisão | 5 | 60 |
| Competências Transversais de Excelência Profissional | 5 | 45 |
| Consultadoria e Desenvolvimento Organizacional | 5 | 45 |
| Protocolo Empresarial e Institucional | 5 | 45 |
| Técnicas e Procedimentos Administrativos de Recursos Humanos | 5 | 45 |
| Marketing em Gestão de Recursos Humanos | 5 | 45 |
Saídas Profissionais
Gestor(a) de Recursos Humanos (no domínio do recrutamento e seleção, socialização, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, formação e desenvolvimento, segurança e saúde no trabalho);
Técnico(a) de Recursos Humanos no domínio administrativo ou legal;
Assessor(a) da empresa na área de Recursos Humanos;
Consultor(a) em Empresas de Consultoria em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional;
Gestão da Formação e desenvolvimento de carreiras;
Especialista em Recrutamento e Seleção.
Informações Úteis
Destinatários
Titulares de licenciaturas (1º ciclo ou equivalente) em Gestão ou outras áreas das Ciências Empresariais, Economia, Direito, Psicologia, Sociologia, Serviço Social ou outras que se enquadrem nos objetivos do curso.
Critérios de seriação
Os candidatos serão seriados tendo em atenção os seguintes critérios:
a) licenciatura (1º ciclo ou equivalente) em Gestão ou outras áreas das Ciências Empresariais, Economia, Direito, Psicologia, Sociologia, Serviço Social ou outras que se enquadrem nos objetivos do curso;
b) Classificação de licenciatura;
c) Currículo académico e científico;
d) Experiência profissional;
e) Eventual entrevista.
Estágios Curriculares
Equipa
Coordenação da ESAE
Maria Evaristo Pinto
mariapinto@ismt.pt / (+351) 239 488 047
Secretariado:
Ana Forte: anaforte@ismt.pt / (+351) 239 488 043
Elisabete Marques: elisabete@ismt.pt / (+351) 239 488 045
Horário de funcionamento
10h-12h e 14h30-16h30 (de segunda a sexta-feira)
E-mail: esae@ismt.pt
Página web: www.ismt.pt
Envio de correspondência:
Instituto Superior Miguel Torga
Escola Superior de Altos Estudos (ESAE)
Largo da Cruz de Celas, 1
3000-132 Coimbra
