Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Mestrados

Duração: 4 Semestres | 120 ECTS

Coordenação Científica: Professora Doutora Andrea Isabel Oliveira da Costa e Sousa
Contacto coordenação: aiocs@ismt.pt

Coordenação Executiva:

Mestre Cristina Quintas cristina@ismt.pt

Mestre Maria Pinto mariapinto@ismt.pt

Descrição

O mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional prepara os profissionais para o exercício da função de Recursos Humanos, treinando-os para um conjunto de habilidades, métodos e práticas que potenciam o desenvolvimento e a valorização do capital humano nas organizações.


As temáticas do ciclo de estudos adequam-se às atuais e concretas necessidades das organizações, alinhando as temáticas e respetivas práticas de ensino às atuais exigências do perfil de competências dos gestores de recursos humanos que contribuem estrategicamente e de forma efetiva para o valor das organizações.

Plano de Estudos

Plano de Estudos

Escolha o semestre

Unidades CurricularesECTSHoras de Contacto
Fundamentos da Gestão de Recursos Humanos540
Organização e Gestão Empresarial550
Abordagens do Comportamento Organizacional545
Enquadramento Jurídico das Relações Laborais545
Processos de Gestão de Recursos Humanos545
Opção 15
Unidades CurricularesECTSHoras de Contacto
Coaching e Empowerment de Pessoas e Equipas540
Formação e Desenvolvimento do Capital Humano545
Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos545
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho540
Metodologias de Investigação e Plano de Dissertação/ Projeto/Estágio555
Opção 25
Unidades CurricularesECTSHoras de Contacto
Percurso A – Dissertação6060
Percurso B – Trabalho de Projeto6060
Percurso C – Relatório de Estágio60480
Unidades Curriculares OptativasECTSHoras de Contacto
Ética e Responsabilidade Social das Organizações545
Instrumentos de Avaliação Psicológica e de Potencial545
Sistemas de Informação de Apoio à Decisão560
Competências Transversais de Excelência Profissional545
Consultadoria e Desenvolvimento Organizacional545
Protocolo Empresarial e Institucional545
Técnicas e Procedimentos Administrativos de Recursos Humanos545
Marketing em Gestão de Recursos Humanos545

Saídas Profissionais

Acesso a um diversificado conjunto de funções profissionais, tais como:

Gestor(a) de Recursos Humanos (no domínio do recrutamento e seleção, socialização, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, formação e desenvolvimento, segurança e saúde no trabalho);

Técnico(a) de Recursos Humanos no domínio administrativo ou legal;

Assessor(a) da empresa na área de Recursos Humanos;

Consultor(a) em Empresas de Consultoria em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional;

Gestão da Formação e desenvolvimento de carreiras;

Especialista em Recrutamento e Seleção.

Informações Úteis

Destinatários

Titulares de licenciaturas (1º ciclo ou equivalente) em Gestão ou outras áreas das Ciências Empresariais, Economia, Direito, Psicologia, Sociologia, Serviço Social ou outras que se enquadrem nos objetivos do curso.

Critérios de seriação

Os candidatos serão seriados tendo em atenção os seguintes critérios:

a) licenciatura (1º ciclo ou equivalente) em Gestão ou outras áreas das Ciências Empresariais, Economia, Direito, Psicologia, Sociologia, Serviço Social ou outras que se enquadrem nos objetivos do curso;

b) Classificação de licenciatura;

c) Currículo académico e científico;

d) Experiência profissional;

e) Eventual entrevista.

Estágios Curriculares

Acreditação

Aviso n.º 14756/2015 [pdf]

Curso acreditado pela Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior por um período de 6 anos
Decisão do Conselho de Administração da Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior. [pdf

Contactos

Informações

808 20 80 30
Secretariado da Escola Superior de Altos Estudos (ESAE)
(+351) 239 488 043/44
candidaturas@ismt.pt

Correspondência

Instituto Superior Miguel Torga
Escola Superior de Altos Estudos (ESAE)
Largo da Cruz de Celas, 1
3000-132 Coimbra

Pedido de Informações
808 20 80 30
Candidatura online