Investimento
Estratégia e Inovação na Gestão do Capital Humano | NOVA PG
Pós-graduações
Objetivos
- Desenvolver competências estratégicas para a gestão de RH na era digital.
- Capacitar para a tomada de decisão baseada em dados (People Analytics).
- Explorar as novas tendências de recrutamento, retenção e desenvolvimento de talento.
- Integrar novas tecnologias, como IA e automação, na gestão de pessoas e talentos.
- Alinhar os RH às certificações internacionais (CIPD).
Destinatários
Profissionais de Recursos Humanos
Gestores e consultores
Recém-licenciados que pretendam especializar-se na área
Condições de Acesso:
Grau de licenciatura ou experiência profissional relevante.
Processo de seleção baseado em análise curricular.
Data de início
08 de novembro de 2025
Modo de funcionamento
Presencial ou online
Pós-Laboral: 5ª e 6ª Feira (das 18h às 22h) e aos Sábados (das 09h às 13h)
Carga horária
230 horas
Estrutura Programática
| Módulo 1 – Estratégia e Transformação Digital no RH | 30h |
| Módulo 2 – Recrutamento, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | 30h |
| Módulo 3 – Liderança Ágil e Cultura Organizacional | 30h |
| Módulo 4 – Diversidade, Equidade e Bem-Estar Organizacional | 30h |
| Módulo 5 – Direito Laboral e Compliance em RH | 30h |
| Módulo 6 – Tecnologias e Inovação na Gestão de Pessoas | 30h |
| Módulo 7 – Gestão de Performance e Cultura de Alta Performance | 30h |
| Módulo 8 - Relações humanas e tecnologia emergente | 20h |
Emolumentos
Taxa de Candidatura: 50€ (Isento para alunos do ISMT)
Taxa de Matrícula: 100€
Propinas: 2 205€ (em nove prestações de 245€)
Candidatura
Poderá efetuar a sua candidatura até dia 25 de outubro de 2025, através do seguinte formulário: https://forms.gle/jVvPtKJLfXqmPdim7
Equipa docente
Coordenação Científica: Prof. Doutora Célia Santos
Nelson Lopes Brites é Mestre em Gestão pela Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra e Mestre em Psicologia Educacional pelo ISPA – Instituto Universitário. Desde 2017 exerce funções como Diretor Corporativo de Recursos Humanos do Grupo NOV, acumulando o cargo de Coordenador Pedagógico da Escola de Negócios do Grupo NOV. Com mais de duas décadas de experiência nas áreas de gestão, gestão estratégica de recursos humanos, desenvolvimento organizacional e formação profissional, possui especializações reconhecidas pela Ordem dos Psicólogos Portugueses em Psicologia do Trabalho, Psicologia Educacional, Coaching Psicológico e Saúde Ocupacional. Tem atuado de forma consistente na definição e implementação de políticas corporativas nas áreas de talento, desempenho, liderança e transformação organizacional.
Margarida Russo - É a Margarida, mas quase toda a gente a trata por Maggie. Psicóloga de formação e gestora de projetos por vocação, construiu o seu percurso profissional em torno de uma pergunta que nunca deixa de fazer: “como é que podemos tornar a experiência de trabalho mais significativa para as pessoas?” Ao longo dos últimos anos, tem-se dedicado a transformar estratégias de Recursos Humanos em ações com impacto real, tanto no negócio como na vida das pessoas. Atualmente trabalha na Pipedrive, onde lidera projetos de transformação ligados ao talento e, mais recentemente, ao uso de inteligência artificial no contexto organizacional.
Gosta de ambientes onde se questiona, onde se procura sempre fazer melhor e onde a curiosidade é bem-vinda. É assim que aborda a formação: como um espaço partilhado de descoberta e evolução, onde teoria e prática se encontram para gerar transformação.
É também mãe da Francisca, dona de uma cadela chamada Akira e entusiasta de mergulho — porque acredita que uma vida pessoal rica só pode alimentar uma vida profissional com propósito.
Bruno Rebelo concluiu o Pós-Doutoramento em Gestão e Economia (UBI), Doutoramento em Sociologia (Iscte), Mestrado em Sociologia (Trabalho e Emprego) (ISCTE), Pós-Graduação em Seleção de Recursos Humanos (ULHT), Pós-Graduação em Gestão e Avaliação da Formação (ISLA Lisboa) e a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Organização Estratégica (ISLA Lisboa). É Investigador Associado do CIES: Centro de Investigação e Estudos de Sociologia do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa.
Autor de Comunicações Científicas, tem publicado artigos relacionados com a Gestão de Recursos Humanos, a transição e o impacto da reforma para os indivíduos e para as organizações. Colabora ainda com Associações no âmbito da Gestão de Recursos Humanos e da Psicogerontologia.
Tem desenvolvido a sua experiência profissional na área de Recursos Humanos, tendo experiência nos setores público, privado e da economia social. Atualmente exerce atividade profissional como Técnico Superior de Recursos Humanos, no Iscte. No âmbito das suas funções é membro de grupos de trabalho/projetos de investigação internacionais, sendo Delegado do Work Package “Transformative Leadership” da Pioneer Alliance.
João Borges Lopes é Doutor em Psicologia, na Especialidade de Psicologia Clínica, pela Universidade de Évora (2015), onde desenvolveu investigação sobre o bem-estar psicológico em estudantes do ensino superior português. É também Pós-Doutorado em Psicologia, com especialização em Psicologia da Saúde Ocupacional, pela Universidade do Algarve. É Mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa – Instituto Universitário de Lisboa (1998) e possui duas licenciaturas: uma em Psicologia, com especialização em Psicologia da Saúde (Faculdade de Ciências Humanas e Sociais da Universidade Independente de Lisboa, 2005) e outra em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho (ISLA – Lisboa). Especialista pela Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), detém acreditações em várias Especialidades Avançadas: Psicoterapia Cognitivo-Comportamental, Neuropsicologia Clínica, Psicologia da Saúde Ocupacional, Sexologia Clínica e Terapia de Casal.
É membro do Centro de Investigação RECI – Research in Education and Community Intervention (Instituto Piaget – Portugal), membro efetivo da Sociedade Portuguesa de Psicologia da Saúde (SPPS) e membro convidado do Conselho Nacional da Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Professor do Ensino Superior desde 1990, lecionou em diversas instituições públicas e privadas, em Portugal e no estrangeiro. É também formador e consultor nas áreas da Psicologia Clínica e da Saúde, Neuropsicologia, Sexologia Clínica, Psicologia do Trabalho e Psicologia da Saúde Ocupacional e Organizacional.
Desenvolve ainda prática clínica nas áreas da avaliação e intervenção psicológica, psicoterapêutica, neuropsicológica, sexologia clínica e saúde ocupacional.
Rui Caria é Doutorado em Ciências Jurídico-Criminais pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra. Exerce funções de docente na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, leccionando as unidades curriculares de Direito Económico e Contratos Internacionais. Participa como orador em conferências nacionais e internacionais. É autor de obra académica e literária publicada. A sua dissertação de Mestrado foi premiada com o Ryoichi Sasakawa Young Leaders Fellowship Fund por parte da fundação japonesa SYLFF e a sua investigação de Doutoramento foi financiada pela Bolsa de Doutoramento da FCT. Em 2021 foi distinguido com o Prémio de Inovação Pedagógica pela Universidade de Coimbra.
Luis Borges Gouveia é Professor Catedrático na Universidade Fernando Pessoa. Doutor em Ciência da Computação pela Universidade de Lancaster, Reino Unido, e Mestre em Engenharia Eletrónica e de Computadores pela Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (UP). Possui ainda uma habilitação em Engenharia e Gestão Industrial pela Universidade de Aveiro, e um pós-doutoramento em Ciência da Informação pela UP. Investigador no Grupo de Informação, Comunicação e Cultura Digital, CITCEM, UP, e colaborador no Laboratório de Inteligência Artificial e Ciência da Computação, LIACC, UP. Os seus interesses são o digital e como explorar o seu potencial para melhorar a atividade humana. Atualmente trabalha na utilização e exploração do impacto da inteligência artificial na transformação digital em curso, tanto em indivíduos como em organizações. homepage: http://homepage.ufp.pt/lmbg/
Adelino Cunha é empresário, escritor, consultor de empresas, professor universitário, coach e orador motivacional, com um percurso académico e profissional de reconhecida excelência nas áreas da liderança, desenvolvimento pessoal e organizacional.
Licenciado em Matemáticas Aplicadas – Computadores, complementou a sua formação executiva com o Advanced Management Program, uma parceria entre a Católica Lisbon School of Business & Economics e a Kellogg School of Management, nos Estados Unidos.
Especialista em Programação Neurolinguística (PNL), Adelino Cunha é Licensed Practitioner of NLP, Licensed Master Practitioner of NLP and Hypnosis Practitioner e Licensed Trainer of NLP, credenciado pela Society of Neuro-Linguistic Programming™. A sua formação foi realizada diretamente com o co-criador da PNL, Dr. Richard Bandler, e com os reconhecidos especialistas Paul McKenna, Michael Neil e John La Valle, em Londres e Orlando.
Para além da PNL, possui formação em Reconnective Healing com Eric Pearl, em Lisboa, e em Design Human Engineering (DHE) com Richard Bandler e John La Valle, nos Estados Unidos.
Adelino Cunha é um dos raros Trainers que integram a equipa de elite do Dr. Richard Bandler, sendo a Solfut – I Have the Power, empresa que dirige, um centro de treino oficialmente reconhecido e licenciado pela Society of Neuro-Linguistic Programming™. A sua atividade tem-se distinguido pelo impacto positivo na transformação de indivíduos e organizações, sendo convidado com frequência para conferências, formações e programas de mentoring em diversos países.
Ana Luísa Sousa Pinto é doutorada em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos pela Universidade de Coimbra. É docente na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra, onde leciona disciplinas ligadas ao comportamento organizacional, e integra o Centre for Business and Economics Research (CeBER) como investigadora. É também investigadora convidada no Instituto de Sistemas e Robótica (ISR), desenvolvendo projetos que cruzam psicologia, tecnologia e inovação.
Ao longo da sua carreira, colaborou com diversas instituições de ensino superior (e.g., Instituto Superior Miguel Torga) onde lecionou e participou em projetos de formação avançada. Tem ainda experiência como formadora em várias entidades (e.g., Instituto Pedro Nunes e a Associação Nacional de Jovens Empresários).
Os seus principais interesses de investigação centram-se na interação humano-robô, riscos psicossociais no trabalho, funcionamento de equipas, regulação emocional, bem-estar e qualidade de vida no contexto laboral.
É autora de várias publicações científicas e participa regularmente em projetos e eventos nacionais e internacionais dedicados à inovação no trabalho, saúde ocupacional e tecnologia aplicada às organizações.
Financiamento
O Santander Universidades é o nosso parceiro nesta área e podes obter mais informações sobre produtos de financiamento para Universitários aqui:
www.santandertotta.pt/pt_PT/Particulares/Universitarios.html
Crédito #U – Crédito Formação
www.santandertotta.pt/pt_PT/Particulares/A-Sua-Medida/Formacao?type=formacao-creditos
Acreditações
Certificação
Diploma de Pós-Graduação e preparação para certificações internacionais
Nota: Possibilidade de acesso a certificações internacionais em Recursos Humanos, como CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)
Contactos
telefone: 239 488 032 (direto) - chamada para rede fixa nacional
telemóvel: 960 206 063 (direto) - chamada para rede móvel nacional
Horário de funcionamento:
das 10h00 às 12h00 e das 15h00 às 18h00
E-mail:
Morada:
Instituto Superior Miguel Torga
Escola de Coimbra
Largo da Cruz de Celas, 1
3000-132 Coimbra