Ergonomia no posto de trabalho

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As áreas de conhecimento e intervenção que suportam este mini-curso (MC) são fundamentais para que seja efectuada uma correcta gestão de recursos, a todos os níveis. O conhecimento, por parte dos Gestores, das razões que levam à necessidade de realização de determinadas acções, em termos de SHT, poderá traduzir-se numa mais-valia extremamente benéfica para as organizações, em termos de maximização dos aspectos positivos e eliminação/diminuição dos negativos.

Conteúdos Programáticos

Módulos Horas de Contacto
Ergonomia:
- Conceito, objectivos e metodologia de estudo
- Concepção de postos de trabalho
- Concepção de equipamentos de trabalho
- Interface homem – máquina
- Trabalho com ecrãs de visualização: riscos, medidas de prevenção e de protecção, legislação
- Movimentação Manual de Cargas
7
Organização do trabalho, Conceitos, Metodologia e critérios de avaliação de riscos associados à:
- Carga física do trabalho (esforços, posturas, trabalho sedentário, trabalho em pé);
- Carga mental do trabalho (trabalho monótono e repetitivo);
- Organização do tempo de trabalho (trabalho por turnos e trabalho nocturno)
3
Métodos de Avaliação do Risco:
- Os princípios gerais de prevenção e a avaliação de riscos
- O objectivo da avaliação de riscos na prevenção
- A importância da identificação dos riscos na concessão do sistema de segurança e higiene do trabalho
- A importância da gestão do risco ocupacional
- Exemplos de métodos e modelos de avaliação de riscos
3
Formação Prática Simulada

Realização Prática de Análise Ergonómica de Postos de Trabalho
3
Datas/Horários da Formação

Sábado (9h30m – 13h; 14h – 17h30m)

Duração total da Formação

16h

Formadores

Prof. Doutor Miguel Corticeiro Neves
Mestre Mónica Camarada

Documentação Necessária

Boletim de Candidatura [pdf]

Curriculum Vitae

Certificado de Habilitações

Documento de identificação pessoal

Fotocópia do Cartão de Contribuinte

1 Fotografia a cores

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