Preparação para a reforma: Estratégias individuais e práticas organizacionais

Cursos Breves
Objetivos Gerais
A maior longevidade tem contribuído para o período da reforma ser vivido durante mais anos. A preparação para a reforma pode ser desenvolvida pelos indivíduos, mas as organizações também podem cooperar nesse processo numa perspetiva de gestão de recursos humanos socialmente responsável. No fundo, estimular a reflexão sobre o processo da reforma, os seus impactos e as estratégias que podem ser desenvolvidas, resultam em benefícios para as pessoas e para as organizações.

Objetivos Específicos
No final do curso os formandos deverão ser capazes de:
- Reconhecer a importância do trabalho e os tipos de transição para a reforma
- Compreender os impactos da reforma nas diversas esferas da vida quotidiana
- Perceber as estratégias individuais e os tipos de práticas laborais que podem facilitar uma transição gradual para a reforma 


Formador
Bruno Rebelo - Investigador Associado do CIES: Centro de Investigação e Estudos de Sociologia do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa. Exerce atividade profissional como Técnico Superior de Recursos Humanos, no Iscte, com experiência profissional na área de Recursos Humanos nos setores público, privado e da economia social.

Destinatários
Profissionais próximos da idade da reforma ou em situação de pré-reforma.
Profissionais de Recursos Humanos que desejem implementar práticas de preparação para a reforma nas suas organizações.
Pessoas recentemente reformadas que necessitem de desenvolver conhecimentos, de modo a tornar o seu processo de reforma mais gratificante.
Todos os interessados por esta temática com vista a desenvolver uma melhor relação com a reforma. 

Nº mínimo de participantes: 12

Conteúdos Programáticos
Módulo I – A reforma enquanto processo ao longo da vida
Significado do trabalho e da reforma
Tipos de transição para a reforma

Módulo II – Impactos da reforma
Nas relações sociais e familiares
Na ocupação do tempo
Ao nível económico-financeiro
Na saúde e qualidade de vida
Nas dinâmicas organizacionais

Módulo III – Plano de Ação para uma reforma ativa e saudável 
Que estratégias ao nível individual podem ser mobilizadas?
Que práticas organizacionais podem ser desenvolvidas?
 

Duração
7 horas

Modalidade
Presencial

Datas de realização
15 de novembro
Das 10h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00

Formalização da Inscrição: Poderá formalizar a sua inscrição através do formulário disponível aqui: https://forms.gle/7hCuksXKfUBJHiNQ6

Preço: 60.00€

Contactos

telefone: 239 488 032  (direto) - chamada para rede fixa nacional

telemóvel: 960 206 063  (direto) - chamada para rede móvel nacional

Horário de funcionamento:

das 10h00 às 12h00 e das 15h00 às 18h00

E-mail:

escoladecoimbra@ismt.pt

Morada:

Instituto Superior Miguel Torga
Escola de Coimbra
Largo da Cruz de Celas, 1
3000-132 Coimbra